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企业文化
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企业文化

一、企业发展战略

以企业文化为主导,以人才战略为支撑,不断致力于技术创新、产品创新、营销创新、管理创新、制度创新,以差异化策略占领中高端市场,争创百亿名企、百年品牌。

二、企业宗旨

求实创新 服务社会

踏踏实实做事、正正派派为人乃金牛人的作风,以求实的精神,不断追求技术创新与进步,形成企业核心竞争力,进而不断提供高质量的产品、优质的服务,造福社会与人类。

三、金牛核心价值观

负责--对社会负责,对用户负责,对企业负责,对自己负责。

金牛人深谙:

以高度负责任的精神对待社会,社会才不会抛弃你,以负责任的精神铸就一支负责任的员工队伍、提供一流的产品与服务,市场才会接纳你。金牛人用责任体系不断保证着一个个目标的完成,一步步实现着做强、做大的理想与追求。这种负责的精神已物化在金牛的产品里,深深地融进了金牛人的血液里,附着在企业的品牌之中,它已成为我们共同的价值观、核心竞争力之所在。

四、金牛营销理念

首先卖信誉,其次卖产品,把用户的烦恼降为零。

诚信经营、厂商共赢,建立一种战略合作关系,使金牛的营销网络不断完善,市场占有率逐年提升,品牌知名度与美誉度不断深化。首先卖信誉、其次卖产品,用户的烦恼就是所有金牛科研人员、营销人员共同研究的课题。

五、金牛质量理念

质量就是生命,产品即人品。

企业面临的市场竞争日趋激烈.机遇与挑战共存,要想在竞争中求生存求发展,就必须随时更新企业质量管理理念,不断提升科技与质量水平.实践证明,企业靠市场,市场靠产品,产品靠质量,质量管理理念已成为市场竞争的关键。

六、金牛管理原则

安全第一、质量第二、效益第三。

七、企业员工守则

敬业,忠诚,遵守游戏规则,依靠团队力量,乐观进取,踏实不浮夸,勇于承担责任,自律切忌膨胀。

八、企业人才战略

以人才为本,坚持内部培养与外部引进相结合。

九、金牛用人机制

人才能进能出,岗位能上能下,收入能高能低。

灵活、科学的"三能"机制和"外部引进、内部培养"的人才战略相得益彰,使真正优秀的人才通过不断锻炼、培养,在金牛广阔的舞台上任意驰骋,尽情发挥,使得个人价值实现与企业发展互相辉映,企业核心岗位与核心人才的稳定和普通岗位员工的适度流动,使企业不断吐故纳新、焕发了勃勃生机。